" 嘉義兼職工作哪裡找 "想找好工作嗎？ 社群經營漸獲青睞
" 嘉義兼職工作哪裡找 "五一勞動節調查： 上班族幸福指數 不及格
" 嘉義兼職工作哪裡找 "新鮮人求職兩樣情 3成5待業2成9頻跳槽
推薦你免費網路賺錢兼差商機資訊讓你擁有更多現金過更好生活：
https://www.facebook.com/ofice08
新鮮人求職填履歷，企業看了傷腦筋
社會新鮮人畢業等就業，希望能找一份好工作，卻有70%的自傳不合格，也不懂得如何準備面試，yes123求職嘉義兼職工作哪裡找網邀請了四位新鮮人與三位高階主管分享經驗與秘訣。
根據 yes123 求職網的調查顯示，今年曾經收到新鮮人履歷的企業當中，平均對履歷表的滿意度只有 47.3 分，和去年的 47.4 分差不多！其中比較不滿意的地方，分別是：「個人基本資料不完整」 (49%) 、「未附照片」 (41.9%)。
新鮮人填寫自傳時，經常將家庭背景交代的一清二楚，篇幅也很長，yes123求職網發言人楊宗斌表示，履歷內容應該多多描述未來規劃，家庭嘉義兼職工作哪裡找背景簡短明瞭，附上英文履歷也有加分的效果。
台北萬豪酒店人力資源總監鄭曉雯表示，履歷是一塊敲門磚，新鮮人可以在履歷檢視自己的缺點，營造出願意改變的態度，讓主審官眼睛為之一亮，增加錄取機會。
除了一份好履歷，企業也非常注重面試，藝術大學畢業的JAYCE曾經投了一百封以上的履歷，卻只有面試四次，他嘗試結合口技與戲劇的方式介紹自己，成功獲得面試官青睞，順利被錄取。
新鮮人求職填履歷，企業看了傷腦筋
社會新鮮人畢業等就業，希望能找一份好工作，卻有70%的自傳不合格，也不懂得如何準備面試，yes123求職網邀請了四位新鮮人與三位高階主管分享經驗與秘訣。
根據 yes123 求職網的調查顯示，今年曾經收到新鮮人履歷的企業當中，平均對履嘉義兼職工作哪裡找歷表的滿意度只有 47.3 分，和去年的 47.4 分差不多！其中比較不滿意的地方，分別是：「個人基本資料不完整」 (49%) 、「未附照片」 (41.9%)。
新鮮人嘉義兼職工作哪裡找填寫自傳時，經常將家庭背景交代的一清二楚，篇幅也很長，yes123求職網發言人楊宗斌表示，履歷內容應該多多描述未來規劃，家庭背景簡短明瞭，附上英文履歷也有加分的效果。
台北萬豪酒店人力資源總監鄭曉雯表示，履歷是一塊敲門磚，新鮮人可以在履歷檢視自己的缺點，營造出願意改變的態度，讓主審官眼睛為之一亮，增加錄取機會。
除了一份好履歷，企業也非常注重面試，藝術大學畢業的JAYCE曾經投了一百封以上的履歷，卻只有面試四次，他嘗試結合口技與戲劇的方式介紹自己，嘉義兼職工作哪裡找成功獲得面試官青睞，順利被錄取。
郭董談創業 3秘訣
鴻海集團總裁郭台銘表示，創業有三大秘訣，不要離專業本能太遠，掌握核心知識競爭力；創業團隊同質性不要太高，要互補；不怕錯誤決定，決定要看領導力。
鴻海透過永齡健康基金會積極培育生醫人才，首屆「H. Spectrum青年翻轉培訓計畫」孵育出六組新創團隊，今天下午舉辦成果發表會暨結業式，郭台銘受邀出席與新創團隊分享創業三大秘訣。
郭台銘在致詞時表示，年輕朋友開始創業，首先秘訣在於不要離專業本能知識太遠，核心知識競爭力要掌握住，槓桿不要拉太長。
郭台銘指出，年輕朋友一開始創業，可能沒人認識你，募資會遇到困難，可能會遇到不少挫折，年輕朋友創業，一開始滿腔熱血，會遇到非常多困難。
郭台銘形容，一開始創業過程中，可能還會「屋漏偏逢連夜雨」，「還會生小孩」，他說，這時千萬要堅持住。
郭台銘說，這時其他人會給意見，但作決定還是自己。他建議，年輕朋友開始創業，不要離開專業領域太遙遠，要掌握核心知識競爭力，槓桿不要拉太長。其次，郭台銘指出，年輕朋友領導創業團隊，成員同質性不要太高，要互補。
郭台銘指出，若同質性太高，創業團隊的意見沒有全面性的思維，既然要團隊作戰，要找互補的團隊成員。
再者郭台銘指出，創業團隊都是看領導力。郭台銘表示，創業過程中，大家一定會遇到困難，會有不同看法。他指出，創業過程中的關鍵決定，都在於自己，若自己做錯了決定，經驗更是非常可貴。
郭台銘說，創業過程挫折越多，經驗也越多。國外有一句話，有了經驗就懂得判斷，有了判斷就會成功。
留言列表
